被视为他们的电子时

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踪用在系统中注册的员工的基本设备，这间点。员工通过该设备安装时间控制系统的应用程序并激活他们的位置。这样，公司就可以在考勤系统中查看该员工的确切位置。这允许实时控制员工的旅程，无论他们身在何处，确保他们的位置和旅程的准确信息。法律对地理位置点控制有何规定由于这是项创新，许多质疑都围绕着用地理定位的时间跟踪，特别是在时间记录规则方面的合法性。要了解有关用地理定位进行时间控制的所有准则和规则，公司深入研究第号条例和的准则非常重要。接下来，查看这些法律对用地理定位进行点控制的规定。

第号条例第号条例的出台旨在 菲律宾 Whatsapp 号码 规范有关员工工作时间控制的所有规则。更重要的是，企业也因此在积分管理方面获得了更大的灵活性。这是因为该条例引入了种新的电子点模型，通过程序的电子点记录器。正是由此，公司可以采用新的计时形式，例如地理定位。因此，重要的是，在通过地理定位进行时间控制时，公司遵循第号条例中规定的所有规则和准则，例如如第条所述，如实记录所有预约。：艺术。电子计时系 马其顿 WhatsApp 数据 统必须如实记录预约，任何歪曲其合法目的的行为都是不允许的。通用数据保护条例是通用数据保护法词的缩写。该法的主要目标是制定指导方针以保证个人或法人实体的数据安全。



在计时范围内，它确保公司有责任确保员工的个人数据从地址到生物识别信息不会泄露给第三方。最大的问题是是否会成为采用地理定位点控制的障碍。答案是不然而，公司和员工都必须同意这种类型的旅程控制，并且确切地知道位置数据的传输是如何工作的。这需要在雇佣合同中详细说明，并且员工本人必须在其设备上激活并授权地理定位。为什么要用地理定位时间跟踪该公司在用地理定位时间跟踪时获得的巨大好处之与数据管理的便捷性有关，无论采用何种工作模式，数据管理都变得实时，并且可以控制记录。事实上，当公司没有面对面的工作制度时，采用地理定位时间跟踪是非常有利的。