未來問題和政策的定量和定性

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在尼羅河，我們將繼續推動我們的業務活動，以實現我們的使命和願景。 2023 年人員與組織報告發布 結合我們願景的更新，我們發布了尼羅河第一份《2023年人員與組織報告》，以進一步加強我們的組織能力。 本文件還揭露了有關 Nile 當前組織以及數據。 透過可視化和披露詳細信息，我們希望消除我們與潛在候選人之間的信息不對稱，幫助他們了解真實的現實，並在深刻理解的基礎上進行匹配。 我們計劃繼續致力於創造一個環境，​​使我們的人力資源在中長期內充分發揮潛力。我們將建立一個充分利用所有人才的組織，並培養一個重視挑戰和學習的文化。



<本報告內容> ・有關組織的資訊 ・關於人和組織的想法 ・系統 馬來西亞 電話號碼 和各種舉措、其數值結果以及員工的反饋 ・eNPS 等其他組織調查結果 ・組織未來的主要舉措和關注點 <主要披露資料> ・性別比例 ・應屆畢業生/職業中期員工的比例 ・平均年齡及各年齡層的比例 ・擔任管理職務的女性比例 ・性別工資差異 ・休育嬰假的員工比例 ・平均加班時間 ・平均工齡 ・週轉率 ・eNPS <部分報告介紹> 按一下此處查看該文件的全部 20 頁 (PDF)。 奈爾招募網站：特納 口袋 線 複製文章連結 我複製了 職位資訊背景圖片職位資訊背景圖片 職位資訊 我們正在尋找一起創業的人。





工程師 設計師/總監 網路顧問 策劃/行銷 內容編輯 銷售量 應屆畢業生/潛在招聘 所有職位 招募網站2023年活躍的13人完整盤點！全公司股東大會“尼羅河獎” 團隊 組織 2024年3月25日 推特 Facebook 哈特納 口袋 線 Nile Awards 是每六個月舉行一次的全公司股東大會，旨在表彰過去六個月中所有 Nile 員工最活躍的成員、團隊和專案。 2023年上半年的頒獎典禮於2023年7月21日舉行，2023年下半年的頒獎典禮於2024年1月19日舉行。這次，我們將全面盤點其中活躍的13個人、專案、團隊。 目錄 2023年上半年突顯我們銷售團隊的優異表現 最佳新人獎竹下翔（媒體與解答部內容總監） 最佳成長獎：坂東春香（汽車業DX部門銷售） 最佳工程獎：Shoto Kudo（公司總部工程師） 最佳創意獎今村和代（公共關係、汽車產業DX部門） 最佳支援獎 Shinya Asida（公司總部企業管理部經理） 最佳團隊獎 DX 及行銷部 行銷及銷售部 MVP Masaru Mori（DX 和行銷部門銷售）