成就目标 成就并非像我们纸上谈兵或纸

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对于业务而言，我们有需要完成的日常任务，有每周任务或每月任务，以及项目任务，例如与特定客户会面，每周审查我们的待办事项列表，实施与我们的新产品相关的新营销活动的项目等等。

长期成就
这些类型的成就将展现你的年度或多年成就。它们与你已设定的特定时间段内要实现的具体目标相关。因此，长期成就将与我们的长期目标相关。

比如，我们今年可以实现利润率提高10%的目标。

实现这些长期目标通常代表着一项伟大的成就，展现了长期所需的非凡努力和奉献精神。

你不能说一种成就比另一种成就更重要。原因在于 厄瓜多尔 WhatsApp 号码数据 5 万 ，短期成就会帮助你实现长期目标。没有短期成就，我们就无法实现长期目标。

上谈兵那么简单。所以，如果你想取得更多成就，就必须学习成就的基本原则。
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设定易于实现的目标的重要性
如何知道自己是否取得了成果？有一次，我和一位企业家讨论，他请我帮助他们改进业务流程。我说：“好的，你想通过流程改进实现什么目标？” 他的回答是，我希望改进业务流程，以提高生产流程的产能。我的下一个问题是：“你想将生产力提高多少？” 他的回答是：“我不知道。”

在这种情况下，我不会接受咨询工作，因为没有目标，就像我们身处森林却没有地图一样。或者，我们去某个地方，却不知道旅程的终点​​在哪里。